上司の年収を聞いて出世欲を完全に失ってしまった


“ウンザリだ”課長の半数が出世を拒む理由
部下より仕事は多いのに給料は低い
産業能率大学の調査によると、現役の課長の約半数は出世を望んでいない。
そんな課長たちは「プレーヤーの立場に戻りたい」「現在のポジションを維持したい」と答えているという。
企業の中枢を担う課長たちは、なぜそう考えるようになったのか。
その背景には「働き方改革」のしわ寄せが影響している――。
(続きはリンク先で)
http://president.jp/articles/-/24309


社長まで駆け上がれよ


俺「年収300万」
上司「年収800万」
俺「こんな奴に800万かよこの会社ダメだ」


うちの課長も大騒ぎしていたな
残業で稼いでいたのに残業手当がなくなって役職手当は微々たるもの
手取りが大幅に減った上休日出勤早出は当たり前
責任は重いし部下からの風当たりも強い


部下からの風当たりが強いのは自分せいやろ


課長に残業手当つくのか
羨ましい
こっちは係長までだ


課長職で残業代なんか出るのか?


俺は零細企業の課長だけど残業代出るよ。


うちは出るね
でも今度、部長に昇格させられて出なくなる
毎月十数万円もらってた残業代が、わずか3万円の手当に化ける


妬まれない様に低く言ってるだけの場合も多い
給与明細だけじゃボーナスの差が分からんし、正確に知りたいなら源泉徴収票でも見ないと


おれの部下を昇格させるように高評価を付けた
おれよりボーナスが1.5倍多くなった
なんじゃこりゃ


がんばらないほうが都合がいい


割に合わないと考えるのはわかるけど、年取ったら役職つくまでがサラリーマンって考えて諦めてほしい


年収1本は超えてるけどマジで仕事キツいわ
若い頃は全く堪えなかったけど老眼に腰痛睡眠不足、仕事上の責任に部下の管理・・・
まあニンジンぶら下げられてる駄馬そのものだなあ


うちの会社は俸給表が公開されている
ボーナスは5か月で、万年主任でも年収500万超えるから出世欲の無い人間でも諦めずダラダラやってる
新人一般15万~18万
中堅一般19万~21万
ベテラン一般22万~27万
主任25万~30万+主任手当1万
係長30万~40万+係長手当3万
課長50万~ +課長手当5万
部長80万~ +部長手当10万
取締役 年収2000万~


昇格すると役職手当だけじゃなくて、基本給も上がるのかよ
羨ましいな


ダラダラやって、それでもやっていける会社が最強


取締役以外、全員社畜だ。
さらに取締役の上に君臨するのが株主。


経理やってると全てわかるけど
金の使い方の経費の方が人間性出るわ


給料は生活できるだけあればいい。
仕事の質とやりがいが大事。


まったく同意
身体壊す必要なんかない
壊して気付いた
ホントに無茶をして滅私奉公して
一切無駄だった


仲間よ


楽しく明るい職場が一番だよねw
出世より大事なことにようやく気付いたわ


おれ課長で手取り35しかないんだが。。


ボーナスいれたら立派じゃないか?


次長で+1万円、部長でさらに+1万円
で残業代発生しないとか酷くない?


平で1300くらいだわ、外資
上司は2000くらい 出世したいとも思わない
時間作って平のまま副業したほうが良さそう


ウチは残業代は確かに付かなくなるけど
年収は上がるように手当てを設定してくれるけどな


そこそこ頑張りつつ出世しないで平のままが最強

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