【企業】GE、今後採用する全社員に対してプログラミング能力を義務付け

General Electric (GE) の会長兼CEOのJeff Immelt(ジェフリー・イメルト)氏は4日、Linkedinに投稿した記事を通じて、今後、採用する20代の社員に関しては、採用する職種に関わりなく、プログラミング能力を必須の能力として科すことで、機構改革を進める方針を明らかにした。
ジェフリー・イメルト氏は、「これまで我々は全ての機関決定を本社の中で決めてきた。しかし、そういう時代はもう過去のものであり、テクノロジーを活用することで会社内に居る様々な社員をコネクトし、意思決定のオートメーション化を進める時に来ている。そのためには、意思決定過程の中央集権化から分散化を図る必要がある」との述べ、新しいGEの機構改革は全社員がテクノロジーへの深い理解なくしては遂行できないとの見方を示した。
ジェフリー・イメルト氏はまた、これらの機構改革の一環として、年1度実施してきた全従業員を対象としたパフォーマンスレビューを元にした従来型の人事評価制を廃止することなども同時に明らかにした。
GEはこれらの新方針の元で既に、今年の5月にはサウジアラビアで2000名超の新規雇用を行うことを発表していた。

http://business.newsln.jp/news/201608090054310000.html


見てるか日本の白痴電機メーカー


営業や事務のねーちゃんも?


そういうこと
pythonかなんか使える人ならまあ大丈夫でしょ


営業はともかく、総務とかの仕事は外注の時代かも


excelのマクロ組んでささっと仕事を片付けてくれりゃ人減らせるしな。


結局外部の専門家に頼らないと
何もできない件w


なんか偏った人間だけ集まっちゃって駄目そうな気がするんだが


まぁそれはあるかもしれないが、ITが分からないとこれからは使いものにならない
というか、ビジネスにならない
あっちは仕事のやり方が日本とまったく違うもんでな
日本みたいに そもそもITを誰も理解していなけりゃ
経営者も営業も顧客もどうでもいいことなんだけどね


これからは、英語とプログラミングは必須か


VBAとか使いまくられたら、データの修正とか大混乱しそう


いくらプログラムできても、そういうやつは確率的に営業に向いていない


プログラムできなくてもいいから
どのくらい大変か、仕組みというか理論、工程だけでも知っておくのはいいね
営業がバカな口約束しないように


あ、中途半端に覚えて、保守させて甚大な被害を起すってのはセオリーだわな。


ここで言うプログラミング能力ってのは
会社からプログラムを書く仕事を与えられるとか
いう意味ではないぞ。
自分の職責において問題解決の手段として
平素からプログラミングを道具として
バンバン使えるようになれということだ。
それはエンジニアだけでなく人事も経理も。


なるほど
awk,perlレベルでも使えればぜんぜん違うよな


スクリプト系言語とVB覚えとけば
事務屋でもだいぶ仕事がはかどる


どのあたりまでのプログラミング能力なのかが一番問題だ。


これから必要なのは、機械語、アセンブラからC言語まで


プログラミング能力はそれなりにあるつもりだが、それ以外の能力が無い

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